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5月5日建材部分员工职业生涯规划培训会

时间:2015-05-06 
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    根据黄董的战略部署、企业的愿景规划要和员工的愿景、职业生涯规划密切结合起来的指示,今天下午,教育学院孙总携同人力资源中心组织召开了员工职业生涯规划的探讨与分享会。
    部分员工在进入企业后,感觉前途及发展很迷茫,犹如一叶在大海上航行的小舟,有可能最终会驶入成功的港湾,但也有可能迷航甚至触礁。但企业的职业生涯规划就如同一盏指路的明灯,让我们看到目的地和一条清晰的航线过程,并不时有航标为其导航,最终能够成功地驶入理想中的港湾。职业生涯规划的最终目的就是通过企业和个人的努力,使企业目标与个人目标渐趋一致,并使员工自我价值得到最高的实现。
    孙总通过对人的性格,特征,优势,劣势进行分析,并结合通俗易懂的案例,深入浅出的为员工讲清如何塑造自身的职业生涯规划,并提高了员工自我定位的准确性,增强员工对职业环境的把握能力和对职业环境的控制能力,摒弃职务不提升即职业不成功的旧观念,使员工对自已的性格,能力等有更加准确的定位,从而在自已的工作平台上更好地发挥自已的最佳才智与能力,也会为企业的发展带来无限的希望。
    最后,人力资源中心的陈珂为大家详细的讲解了员工职业生涯规划中的晋升通道,使大家对职业通道有了更加直观的理解!
 

 

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